E-learning er ikke længere et Buzz ord.
Har du aldrig hørt om e-learning, så har du nok ikke været under uddannelse længe, eller haft børn i hverken skolesystemet eller en videregående uddannelse.
Du er måske stødt på det fordi chefen har meldt dig til et e-learning kursus, eller er du erhvervsdrivende, kan dine medarbejdere have bragt emnet på bane.
Så hva' er det lige for en størrelse?
Det er slet ikke så farligt som det lyder, e-learning er i bund og grund kurser som gennemgås elektronisk, ofte som at kikke igennem en powerpoint præsentation, bare med lyd og ting man skal klikke på og besvare.
Forskellen på normale kurser og kurser lavet med e-learning, er bare at de kan gennemgås, når man lige har tid, hjemmefra eller på kontoret og så kan de tilpasset den enkelte bruger og stikkes sammen så de passer til det indhold medarbejdere eller elever skal bruge.
For eksempel er det et lovkrav at alle elektrikere, der håndterer arbejde med strømførende ledninger i live tilstand, skal gennemgå et sikkerhedskursus hvert år. Kurset hedder L-AUS og betyder:
Lavstrøm - Arbejde Under Spænding - kurserne skulle før i tiden gennemføres i hold og på faste tider som alle elektriker firmaer skulle tilpasse sig.
Kurset eksisterer nu som e-learning, så hver medarbejder kan gennemføre kurset, besvare spørgeskemaet og modtage et diplom lige når der er hul i en ellers travl hverdag, fra en hvilken som helst pc eller iPad, så længe der er internetforbindelse.
Der findes RIGTIG mange forskellige e-learning kurser, og skoleelever bruger dem til dagligt, faktisk er mange af kurserne til børn udviklet som spil, hvor læringen sniges ind i spillet. Uden at vide det, spiller rigtig mange børn e-learning spil, helt uden at vide det. Et godt eksempel er f.eks Hr. Skæg fra Ramasjang, hvor helt små børn lærer alt muligt om tal, spillet findes næsten med garanti på en hver iPad, der er i hænderne på børn mellem 3 og 8 år.
https://www.dr.dk/tv/se/boern/ramasjang/skaeg-med-matematik/
Andre kurser er helt åbenlyst udviklet til virksomheder, det kan være træning i kundehåndtering eller guides i brug af nye software systemer udviklet specielt til virksomheden. Den slags kurser benytter for det meste et Learning Management System, som kan betegnes for medarbejderne skole, hvor mange forskellige kurser "klasselokaler" kan findes. Disse kurser bliver udviklet af e-learning bureauer og er kun tilgængelige for hver enkelt virksomheds medarbejdere.
Vil du vide mere om Udvikling af e-learning, kan jeg anbefale at tage kontakt til René, som ikke har lavet andet de sidste 18 år.
